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Wir alle kennen das lähmende Gefühl, wenn es im Team nicht mehr "rund " läuft, die Kommunikation sich nur noch auf das Wesentliche beschränkt, Anweisungen oder Aufträge als Kränkung und Verletzung empfunden werden und die eigentliche Arbeit kaum noch zu bewerkstelligen ist.

Obwohl Konflikte einen natürlichen Teil im (Berufs)Alltag darstellen, gestaltet sich der Umgang mit ihnen häufig sehr schwierig.

Eine Teamberatung erscheint besonders dann notwendig und angemessen, wenn Teams mit Herausforderungen konfrontiert sind, welche sie aus eigener Kraft nicht oder nur schwer lösen können. Dazu können interne Konflikte, Kommunikationsprobleme und anstehende Veränderungen ebenso gehören, wie auch festgefahrene Handlungsmuster.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein Erstgespräch.

Die Vergütung für eine Teamberatung berechnet sich jeweils nach der individuellen Gruppengröße. Bitte nutzen Sie das Kontaktformular für weitere Nachfragen​.

 

  

"Verstehen heißt, Zusammenhänge sehen"
Helm Stierlin

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